EMPLOI COMPETENCES

emploi compétences ressources humaines

Nous accompagnons les acteurs publics pour définir des orientations stratégiques, mettre en place une politique d’actions opérationnelle et mobiliser les partenaires. En fonction des projets, nous collaborons avec des consultants partenaires afin d’avoir une équipe pluridisciplinaire et des modes de travail complémentaires afin de répondre aux besoins de nos clients.

nos méthodes

NOS INTERVENTIONS

emploi - ressources humaines - formation tout au long de la vie

prospective des emplois
& besoins de compétences

AFDAS : Étude prospective emploi et formation dans les métiers de la Culture, industries créatives, médias, communication, télécommunications, sport, tourisme, loisirs et divertissement en région Hauts-de-France

Fédération Nationale de l’Habillement : Rapports annuels de branche depuis 2019

Fédération des Détaillants en Chaussures de France : Rapports annuels de la branche des détaillants en chaussures depuis 2019

Uniformation : Rapport annuel pour la branche de l’Aide à Domicile

OPCO Atlas : Étude emploi et formation professionnelle au sein des Agences Générales d’Assurance

cartographie des métiers

OPCO Atlas : Cartographie des métiers de la Branche de l’Assistance

AKTO : Adaptation de la cartographie des métiers pour l’interbranche de l’enseignement privé

développement de
la certification

CERTIFICATION POUR L’OPCO ATLAS :

• Réalisation d’une étude d’opportunité pour la création de deux certifications métiers pour la branche des Sociétés financières

• Étude sur l’opportunité pour les branches Banques Populaires et Caisses d’épargne de mettre en place une stratégie de certification

• Réalisation d’une étude d’opportunité en vue d’un appui à la définition de parcours certifiants prioritaires éligibles aux dispositifs légaux pour la branche des Bureaux d’Études Techniques

transformations du travail

ADESATT : Baromètre triennal sur la santé au travail dans la Branche BETIC

OPIIEC : Étude sur l’attractivité des métiers du numérique et de l’ingénierie pour les femmes en France

ADESATT : Enquête sur les déplacements professionnels et l’articulation des temps de vie des salariés pour la branche des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils, sociétés de conseils et numériques

OPCO Atlas/ Observatoire de branche du Crédit Mutuel : Étude sur le développement du télétravail dans la branche

politiques du handicap

Association pour la collecte et la gestion des fonds de la branche formation : Étude nationale relative au handicap dans la Branche des Organismes de Formation<br>

DREETS Hauts-de-France :

Réalisation de quatre études de filières sur les passerelles professionnelles entre SIAE, EA et entreprises (BTP, Hôtellerie restauration, Métiers du grand âge et de l’autonomie, Mobilités solidaires et durables)
Appui au développement d’outils de suivi des politiques de l’IAE et du handicap

politiques d'insertion
& accès à l'emploi

Conseil départemental de la Somme : Diagnostic des besoins en emploi dans le cadre des actions du Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE)